Team Building
Team Building signifie littéralement « Construction d’équipe ». Le but est donc de construire et consolider l’esprit d’équipe afin de renforcer sa performance.
Le Team building consiste à renforcer le lien existant d’une équipe. Il s’agit donc de maintenir durablement la confiance au sein du groupe.
Selon notre expérience, en organisant une activité ludique, génératrice de sens, en dehors du cadre de l’entreprise et de certains enjeux exerçant parfois une pression sur chacun, les collaborateurs retrouvent le plaisir d’être ensemble.
D’autre part, le Team Building a pour vertu de révéler les collaborateurs sous un autre jour et permettre de changer la nature de la relation.
Les ateliers d’écriture créative de Réinventons-nous ont plusieurs vertus et s’adaptent à toutes les stratégies d’entreprise. L’atelier, par essence, propose divers processus ludiques permettant de motiver l’équipe et l’engager dans un processus de coopération saine et fructueuse.
Les ateliers d'écriture en Team Building
Les ateliers d’écriture en Team Building constituent une activité ludique qui s’intègre parfaitement dans un séminaire pour fédérer l’équipe et créer une émulation collective. Ils renforcent le sentiment d’appartenance au groupe et valorisent les individus qui le composent.
Réinventons-nous organise des ateliers d’écriture créative en Team Building sous forme d’interventions ponctuelles, de sessions, ou de sessions avec projet.
Atelier d’écriture créative en Team Building, qu'est-ce que c'est ?
Les ateliers d’écriture créative fédèrent un groupe autour d’objectifs communs valorisant chaque individu. Activité artistique à la portée de tous et facile à organiser, l’atelier d’écriture remplit plusieurs missions :
LienCréer un lien convivial entre les membres de l'équipe |
CommunicationEngager une communication sereine au sein de l'équipe |
Créativitéfavoriser le coopération créative |
Esprit d'équipeMobiliser l'esprit d'équipe |
ChallengesEngager chaque individu dans des défis communs |
ÉcritureDésacraliser la pratique de l'écriture grâce aux activités ludiques |
Peu importent les bagages littéraire et culturel de chacun, la dynamique est engagée par l'utilisation du jeu. En effet, les défis ludiques motivent le groupe et renforcent sa cohésion.
-> L’esprit de compétition est remplacé par l’esprit de coopération, grâce à un encadrement bienveillant et gratifiant.
L’originalité des propositions d’écriture, la variété des dispositifs et l’effet de surprise stimulent l'esprit collectif. Concentré sur une contrainte ludique, chacun oublie l’acte d’écrire et réveille ainsi son imagination.
Ce qu'il en résulte: des textes originaux, poétiques, drôles, étonnants – qui surprennent et amusent aussi bien l’auteur que ses collègues. Réinventons-nous, par son approche originale de l'écriture ludique et créative, permet à chacun de se révéler sous un autre jour sans se dévoiler, et donne de l’élan à l’engagement professionnel.
-> Nos ateliers donnent de la respiration et de l’inspiration à vos salariés !
Les deux dimensions des ateliers d'écriture:
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l'esprit ludique: les défis ludiques entraînent le lâcher-prise et libèrent la créativité.
- le mieux-être: la bienveillance, la gratification et la mise en valeur du potentiel de chacun renforcent la confiance et favorisent l'estime de soi.
-> Cette activité constructive, chargée de sens, facilite ainsi les échanges des collaborateurs et leur implication au sein de l’organisation en mettant en valeur la place de chacun.
Chez Réinventons-nous, nous organisons des ateliers d’écriture créative avec un groupe ou préparons un sur la base d’un programme sur-mesure.
Nota Bene: L’efficacité sur le groupe dépendra de la démarche des ressources humaines dans la prise en compte du bien-être des employés dans le management de l’entreprise et de la formule choisie. Si les ateliers d’écriture ont un réel impact sur le bien-être au travail, ils ne se substituent pas à un engagement approfondi des ressources humaines et/ou de la médecine du travail. Nos interventions sont un complément à la qualité de vie au travail et non une solution complète.
-> Les ateliers d’écriture créative réunissent un groupe autour d’objectifs communs mettant en valeur chaque individu.
- L’expression artistique dévoile la singularité de chacun.
- Les contraintes ludiques d’écriture créent des défis stimulants qui évitent la pression de la performance.
- Les jeux d’écriture dynamisent le groupe et en renforcent sa cohésion, grâce à l’encadrement de l’animatrice d’ateliers.
- l’animation vise à identifier l’inventivité et le potentiel des salariés et de les encourager.
- Tous les potentiels sont favorisés et la confiance en soi développée.
- L’esprit d’équipe et la solidarité se développent.
-> Les ateliers d’écriture représentent donc un excellent support aux ressources humaines dans le contexte du Team Building.
Nota Bene: L’efficacité sur le groupe dépendra de la démarche des ressources humaines dans la prise en compte du bien-être des employés dans le management de l’entreprise et de la formule choisie. Si les ateliers d’écriture ont un réel impact sur le bien-être au travail, ils ne se substituent pas à un engagement approfondi des ressources humaines et/ou de la médecine du travail. Nos interventions sont un complément à la qualité de vie au travail et non une solution complète.
Nous nous adaptons à toutes les équipes et à tous les salariés, même les moins acquis, pour développer la confiance dans leur potentiel.
Nos formules d'ateliers d’écriture ponctuels ou en sessions :
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👉L'atelier ponctuel
Après avoir défini avec vous l'axe et les besoins de l'équipe, nous proposons à l'équipe une activité originale et ponctuelle pour créer ou réactiver le plaisir d'être ensemble.
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👉Les sessions d'écriture
Nous sélectionnons le ou les axes d'ateliers de manière à élaborer un programme par étapes successives et proposons des ateliers par paliers progressifs pour renforcer la cohésion de votre équipe.
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👉Les sessions avec un projet commun
Nous sélectionnons le ou les axes d'ateliers de manière à élaborer un projet d'écriture commun au groupe ( blogue, podcast, recueil, livre...). Cela permet de mobiliser l'équipe autour d'un projet commun, constructif et cohésif.